以刁钻棘手的问题向应试者发问的面试,属于系列式面试。() 此题为判断题(对，错)。

以刁钻棘手的问题向应试者发问的面试,属于系列式面试。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

()是指主试者提出一系列直率、不礼貌的问题使候选人感到不舒服,并借此寻找应试者回答问题时的破绽,再集中对破绽提问,以使应试者失去镇定。 A.情境面试B.小组面试C.压力面试D.集体面试
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以刁钻棘手的问题、穷追不舍的方式向应试者发问,属于()面试。 A.压力B.非结构化C.情景D.分阶段
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在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式( )、 A系列式面试B非定型式面试C压力性面试D结构性面试
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先过一遍简历,再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问,最后让应聘者提几个问题,这一面试方式属于() A.标准程序面试B.个体面试C.压力型面试D.小组面试
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()指有意制造紧张气氛,对应试者施加压力,观察应试者在压力下的表现。 A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.压力面试
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在机构化面试的基础上，根据工作说明书，向面试者提出与工作密切相关的问题，然后面试官根据评分标准进行评分。这种方式是（ ）。A．结构化面试B．系列式面试C．情景面试D．小组面试
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面试的开始阶段应从应聘者（　　）发问，从而营造和谐的面试气氛。A.熟悉的问题B.不能预料到的问题C.陌生的问题D.能够预料到的问题
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4、应试者在面试过程当中的表现，往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。
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集体面试又叫小组面试，指同时有多位应试者参加。
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