集体面试指多位应试者同时面对面试考官的情况。() 此题为判断题(对，错)。
在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为() A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试
()是指主试者提出一系列直率、不礼貌的问题使候选人感到不舒服,并借此寻找应试者回答问题时的破绽,再集中对破绽提问,以使应试者失去镇定。 A.情境面试B.小组面试C.压力面试D.集体面试
()是指一组主试者对候选人进行面试。每位主试者从不同侧面提出问题,并给应试者制造一定的环境压力,因而能获得候选人更深人更有意义的回答。 A.情境面试B.小组面试C.压力面试D.集体面试
无领导小组讨论,即采用情景模拟的方式对应试者进行集体面试。() 此题为判断题(对，错)。
根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。 A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试B:初步面试.诊断面试C:压力面试.BD面试.基于能力的面试D:个别面试.小组面试.集体面试
按照面试的组成人员,可以分为()。 A.个别面试B.小组面试C.集体面试D.系列面试
()指有意制造紧张气氛,对应试者施加压力,观察应试者在压力下的表现。 A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.压力面试
根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。A.结构化面试B.单独面试C.系列面试D.小组面试E.集体面试
比较常见的面试形式是（ ）。A.单独面试B.系列面试C.小组面试D.集体面试
根据组织形式划分，面试可分为（ ）A.结构化面试B.单独面试C.系列面试D.小组面试E.集体面试
安排同一位被面试者按照某种特定的先后顺序接受多位考官多轮的面试称为（ ）。A.小组面试B.集体面试C.系列面试D.单独面试
根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试B.系列面试C.集体面试D.电话面试E.单独面试
根据组织形式划分，面试分为（ ）A.结构化面试B.集体面试C.小组面试D.单独面试E.系列面试
小李去一家大公司参加面试，单独进入面试房间后，他发现七八个面试官坐在前面，这让小张非常紧张，面试时也结结巴巴，发挥得非常差。这种面试形式属于（）。A、会议型面试B、小组面试C、个别面试D、集体面试
一个面试考官同时对多个应试者进行面试，称之为（）A、多对一面试B、小组面试C、集体面试D、压力面试
最普遍、最基本的面试方式为（）A、单独面试B、小组面试C、集体面试D、依序面试
根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A、个别面试与小组面试B、成组面试与会议型面试C、结构化面试和非结构化面试D、单独面试和集体面试
单选题多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（ ）。A单独面试B系列面试C小组面试D集体面试
单选题从被试多少来划分有个别面试和（）。A随意面试B集体面试C小组面试D压力面试
单选题最普遍、最基本的面试方式为（）A单独面试B小组面试C集体面试D依序面试
单选题多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问，这种面试形式称为（ ）。A小组面试B单独面试C集体面试D系列面试
多选题根据组织形式划分，面试可分为（ ）。A单独面试B顺序面试C无领导小组讨论D小组面试E集体面试
单选题根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A个别面试与小组面试B成组面试与会议型面试C结构化面试和非结构化面试D单独面试和集体面试
多选题根据组织形式划分，面试可以分为（）。A结构化面试B单独面试C系列面试D小组面试E集体面试
单选题（ ）是由若干人员对同一位面试者进行多轮面试的方法。A小组面试B集体面试C系列面试D单独面试
单选题安排同一位被面试者按照某种特定的先后顺序接受多位考官多轮的面试，称为（ ）。A小组面试B集体面试C系列面试D单独面试
单选题一个面试考官同时对多个应试者进行面试，称之为（）A多对一面试B小组面试C集体面试D压力面试