根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,可以采用口头形式。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,可以采用口头形式。

A 正确

B 错误


相关考题:

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式。() 此题为判断题(对,错)。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。A 劳动者与用人单位协商一致的B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。A 正确B 错误

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,可以采用书面或口头形式。() 此题为判断题(对,错)。

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同变更的表述中,正确的有()A.变更劳动合同应当采用书面形式B.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容C.如果劳动者不能胜任工作,用人单位可自主变更、调整该劳动者的工作岗位D.变更后的劳动合同文本,由用人单位保存,劳动者持有原合同即可

【判断题】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。A.Y.是B.N.否