用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式。()
此题为判断题(对，错)。
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下列有关劳动合同变更的说法正确的是：( ）A.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容B.变更劳动合同，应当采用书面形式C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同D.变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同的，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）A．变更劳动合同应当采用书面形式B．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容C．如果劳动者不能胜任工作，用人单位可自主变更、调整该劳动者的工作岗位D．变更后的劳动合同文本，由用人单位保存，劳动者持有原合同即可
【单选题】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。下列说法正确的是（）。A．变更劳动合同，采用什么形式由用人单位决定。B．变更劳动合同，可以采用口头形式，可以采用书面形式。C．变更后的劳动合同文本由用人单位留存即可。D．变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。