组织核心能力是一个组织内能够让组织用独特的方式为顾客创造价值的流程与行为。() 此题为判断题(对,错)。

组织核心能力是一个组织内能够让组织用独特的方式为顾客创造价值的流程与行为。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

创造组织的文化需要领导者明确() A、组织员工的数量B、组织的管理方式C、组织的核心价值D、组织的目标

根据迈克尔·波特的价值链理论, 人力资源管理尽管通常不直接为组织创造价值, 但是却能够为组织的核心价值创造流程提供强有力的支持。( )

()是指一个组织以质量为核心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益,达到长期成功的管理目标

关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系,说法不正确的是()。 A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B、尽管组织成员各自的目标不同,但一定有成员所接受的共同的组织目标C、组织的核心价值观决定组织的目标D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

旅行社的核心竞争力根植于企业内部组织运营中的知识、技能和经验,其内容主要包括(  )。A.企业内部组织学习的能力B.企业整合资源的能力C.企业品牌建设能力D.为顾客创造价值的能力E.提高顾客忠诚度的能力

整个组织内各级胜任、经授权并积极参与的人员,是提高组织创造和提供价值能力的必要条件。这体现了质量管理(  )的原则。A.领导作用B.以顾客为关注焦点C.持续改进D.全员参与

关于组织文化的说法,正确的是( )。A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,组织文化使得组织独具特色,区别于其他组织B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素D.组织文化具有极强的凝聚力E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念

组织形象的核心是( )A.公众中树立独特的组织形象B.提高企业知名度C.谋取最大利益D.为顾客创造价值

流程型组织结构与传统型组织结构相比较,具有的优点是()。A:以顾客或者市场为导向B:业务流程是以产出和顾客为中心,从而提高了组织的运行效率C:组织结构的扁平化D:企业组织的结构更具灵活性和适应性E:流程团队是流程型组织的基本构成单位