要留住优秀的团队仅靠激励单方面的努力有时难以成功,因此企业应该有一个队团队的约束机制。 ( ) 此题为判断题(对,错)。

要留住优秀的团队仅靠激励单方面的努力有时难以成功,因此企业应该有一个队团队的约束机制。 ( )

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

矩阵组织中,团队建设的一个障碍是:( )A.团队的组建以技术为中心B.团队成员是借用资源因此难以激励C.团队过度集中D.团队太大,难以操作

矩阵组织中,团队建设的一个障碍是:A、 团队的组建以技术为中心B、 团队成员是借用资源因此难以激励C、 团队过度集中D、 团队太大,难以操作

在一个组织团队中,仅靠一个人的力量也能成功,因此个人应多发挥自己的个性表现。()

组建优秀的企业团队必须符合如下几个要件():A. 共同的目标B. 良好的沟通C. 激励机制D. 创新能力

创新能力的激励机制包括( )(A)团队激励机制(B)个人激励机制(C)市场激励机制(D)社会激励机制(E)企业激励机制

下列关于团队奖励计划的描述,正确的是()。A:在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制B:个人激励机制C:市场激励机制D:社会激励机制E:企业激励机制

组建优秀的企业团队必须符合()要件。A.要有共同的目标、共同的期望B.团队内部良好的沟通协调C.具有优秀的激励机制D.具有创新能力

每一个成功的企业背后都有一支技术和销售、理性和感性并存的优秀团队