人力资源的获得成本包括了()。 A、招聘成本B、选拔成本C、录用成本D、安置成本E、岗前教育成本

人力资源的获得成本包括了()。

A、招聘成本

B、选拔成本

C、录用成本

D、安置成本

E、岗前教育成本

相关考题：

人力资源原始成本主要包括获得成本、开发成本、机会成本。() 此题为判断题(对，错)。
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企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为() A、人力资源的获得成本B、人力资源的开发成本C、人力资源的使用成本D、人力资源保障成本
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人力资源的使用成本包括了()。 A、维持成本B、奖励成本C、录用成本D、调剂成本
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企业人力资源成本包括() A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本E、离职成本
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人力资源管理的实际成本是指为（ ）人力资源所实际支出的全部成本。A．利用、开发和重置B．获得、开发和重置C．利用、获得和重置D．利用、获得和开发
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人力资源获得成本主要包括（）。A招聘成本B选拔成本C录用成本D使用成本E保障成本
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在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A人力资源的获得成本B人力资源的开发成本C人力资源的使用成本D人力资源保障成本
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企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A人力资源的获得成本B人力资源的开发成本C人力资源的使用成本D人力资源保障成本
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下列关于人力资源的描述正确的是（）A．人力资源包括了人才资源B．人力资源包括了人口资源C．劳动力资源包括了人力资源D．人才资源包括了人力资源
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