下列选项中,( )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响.A.企业支付能力B.劳动力供求关系C.企业发展战略D.企业生产经营特点E.企业的价值观

下列选项中,( )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响.

A.企业支付能力

B.劳动力供求关系

C.企业发展战略

D.企业生产经营特点

E.企业的价值观


相关考题:

( )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。A.企业支付能力B.劳动力供求关系C.企业战略D.企业价值观E.企业生产经营特点

影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。A.劳动绩效B.劳动力市场供求状况C.企业的薪酬策略D.生活费用与物价水平E.企业工资支付能力

影响企业整体薪酬水平的因素包括( ).B.劳动力市场供求状况A.劳动绩效D.生活费用与物价水平C.企业的薪酬策略E.企业工资支付能力

影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力

下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是(  )。A.劳动绩效B.职务或岗位C.工作条件D.企业工资支付能力

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力

下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况

影响企业整体薪酬水平的因素包括(  )。A.员工的劳动绩效B.劳动力市场供求状况C.企业的薪酬策略D.生活费用与物价水平E.企业工资支付能力

【多选题】下列选项中()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。A.企业支付能力B.劳动力供求关系C.企业发展战略D.企业生产经营特点E.企业的价值观