关键事件法通过提供一种精确、完整的绩效等级及其关键事件,可以提高评价者的一致性。( ) 此题为判断题(对，错)。
Lazarus和Folkman认为应激过程最关键的因素是A、认知评价B、应对方式C、个性特征D、社会支持E、生活事件
压力的实质上是人们对事件的评价。( ) 此题为判断题(对，错)。
关于关键事件法，以下说法错误的是( )。A. 关键事件法对事不对人B. 具有较大时间跨度C. 不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境D. 考评的是下属的特定行为，还有品质、个性
（）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。A.排序法B.行为锚定法C.关键事件法D.图评价尺度法
西藏自古以来就是中国领土不可分割的一部分，藏族是中华民族大家庭中的重要成员，我国历史上中央政府对西藏地方行使主权是()。 A. 从宋朝到现在B. 从元朝到现在C. 从明朝到现在D. 从清朝到现在
工程风险存在与否和大小的关键，取决于( )。A:人们对事件实际结果的认识B:人们对事件预期的认识C:人们通过主观努力而得到的实际结果D:人们对于事件结果的预期认识
( )是一种最简单的岗位评价方法。A: 关键事件法B: 评分法C: 因素比较法D: 排列法
下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。A:关键事件对事不对人B:该方法要考虑行为的情景C:该方法只注重对行为本身的评价D:关键事件是指有效和无效的工作行为
在初次交往中，人们对交往对象的评价大多是从外表开始，然后再由表及里、由内而外。因此，在初次交往中，对仪表礼仪的遵守是尤为关键的
（）是中国最新一代单发动机多用途战斗机，它具有很强的超视距空战、近距格斗、空对地攻击能力及空中对接加油能力。2007年2月，荣获国家科技进步特等奖。A、歼8战斗机B、歼9战斗机C、歼10战斗机
战斗机是如何分代的？各代战斗机的典型技术特征是什么？
关于关键事件法，以下说法错误的是（）A、关键事件法对事不对人B、具有较大时间跨度C、不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境D、考评的是下属的特定行为，还有品质、个性
评价刺激事件与自身的关系有三个层次，（）是指人对自己反应行为的调节和控制，它主要涉及人们能否控制刺激事件，以及控制的程度，也就是一种控制判断。 A、初评价B、次评价C、再评价D、负面评价
下列对关键事件及关键事件法的理解，正确的是（）A、关键事件就是非常重要的好事情B、关键事件记录简单方便C、关键事件评价对员工信息反馈不明确D、关键事件法对员工反馈明确，员工知道努力方向
关于关键事件法叙述不正确的是（）。A、关键事件对事不对人B、该方法要考虑行为的情景C、该方法只注重对行为本身的评价D、关键事件是指有效和无效的工作行为
行为定位等级评价法的步骤是（）。A、获取关键事件B、建立绩效评价等级C、对关键事件重新分配D、评定关键要素E、建立工作绩效考评体系
在设计绩效评价制度时，可以从哪些层次上展开（）A、公司级绩效评价B、部门级绩效评价C、个人评价D、团队绩效评价E、关键事件绩效评价
判断题从智人出现到现在，青藏高原的海拔高度变化不大。A对B错
判断题在初次交往中，人们对交往对象的评价大多是从外表开始，然后再由表及里、由内而外。因此，在初次交往中，对仪表礼仪的遵守是尤为关键的A对B错
单选题我国从1992年开始先后引进了一百多架苏-27型战斗机。这些战斗机已成为中国空军的主力机种。1997年俄罗斯与中国签订协议，从而使中国可以生产苏-27型战斗机。我国自己生产的这种战斗机被命名为歼-（）。A8B10C11D22
单选题评价刺激事件与自身的关系有三个层次，（）是指人对自己反应行为的调节和控制，它主要涉及人们能否控制刺激事件，以及控制的程度，也就是一种控制判断。A初评价B次评价C再评价D负面评价
多选题行为定位等级评价法的步骤是（）。A获取关键事件B建立绩效评价等级C对关键事件重新分配D评定关键要素E建立工作绩效考评体系
单选题关于关键事件法叙述不正确的是（ ）。A关键事件对事不对人B该方法要考虑行为的情景C该方法只注重对行为本身的评价D关键事件是指有效和无效的工作行为
多选题在设计绩效评价制度时，可以从哪些层次上展开()A公司级绩效评价B部门级绩效评价C个人评价D团队绩效评价E关键事件绩效评价
单选题下列对关键事件及关键事件法的理解，正确的是（）A关键事件就是非常重要的好事情B关键事件记录简单方便C关键事件评价对员工信息反馈不明确D关键事件法对员工反馈明确，员工知道努力方向