团体劳动争议的特点主要是（ ）A．争议主体的团体性B．争议内容的特定性C．争议内容的多变性D．争议的时间性E．争议影响的广泛性
与其他争议相比而言，劳动争议的特征有()A.劳动争议主体关系双重性B.劳动争议内容多元性C.劳动争议影响严重性D.劳动争议主体特定性E.劳动争议主体多元性
团体劳动争议的特点包括()A:主体的特殊性B:争议主体的团体性C:过程的简化性D:争议内容的特定性E:影响的广泛性
不属于团体劳动争议特点的是()。A:争议主体的团体性B:争议内容的特点性C:影响的广泛性D:内容的复杂性
团体劳动争议的特点不包括（ ）。A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性C.影响的广泛性 D.争议客体的广泛性
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。A． 争议主体的团体性B． 影响的广泛性C． 争议内容的特定性D． 裁决程序的独特性
团体劳动争议的特点主要包括()。A:争议主体的团体性B:争议内容的特定性C:争议内容的多变性D:争议的时间性E:争议影响的广泛性
团体劳动争议的特点主要是（）。A争议主体的团体性B争议内容的特定性C争议内容的多变性D争议的时间性E争议影响的广泛性
劳动争议的特征包括（）A．劳动争议主体特定B．劳动争议主体法律地位不平等C．劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议D．不同劳动争议按不同程序处理