简述各类工资形式的基本含义,并比较计时工资与计件工资的区别。

简述各类工资形式的基本含义,并比较计时工资与计件工资的区别。


相关考题:

晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A.计件工资制B.计时工资制C.计件工资制与计时工资制D.其他形式的工资制

资本主义计时工资与计件工资的关系是( )A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式

计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。( )

()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴

资本主义计时工资和计件工资的关系是()。 A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资是计时工资的转化形式D、计时工资是计件工资的转化形式E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式

我国现行的工资形式有()。A.计时工资和计件工资两种形式和奖金B.计时工资和计件工资两种形式C.奖金、津贴两种形式D.计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式

我国现行的工资辅助形式主要有()。A.计件工资,奖金B.计时工资,计件工资C.计时工资,津贴D.奖金,津贴

我国最基本工资形式()。A计时工资B计件工资C浮动工资

计件工资是计时工资的基础,计时工资是计件工资的转化形式。