对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在( )。A．校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排B．要印刷宣传品，还要做面谈记录，费钱费时C．学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高D．针对性不强E．刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点

对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在( )。

A．校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排

B．要印刷宣传品，还要做面谈记录，费钱费时

C．学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高

D．针对性不强

E．刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点

相关考题：

说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。

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一般来说,企业对于工作经验少于三年的专业人员的需求主要通过()方式获得。 A、网络招聘B、猎头公司C、校园招聘D、借助中介

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对于企业来说，校园招聘方式存在一些明显的不足，主要表现在( )A.校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排B.要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时C.学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高D.针对性不强E.刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点

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对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（　　）。A．校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排B．要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时C．学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高D．针对性不强E．刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点?

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企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。A.企业到校园招聘B.学校自办企业C.企业和学校联手培养D.学生提前到企业实习E.学校上门联系企业

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校园招聘工作流程不包括（）。A.编印此次校园招聘的情况手册B.选择学校和专业C.组成招聘小组的方式D.组建招聘领导小组

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对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（）。A 、校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排B 、要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时C 、学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高D 、针对性不强E 、刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点

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校园招聘的不足。

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校园招聘会三种主要形式包括A．校园专场招聘会B．大型企业专场招聘会C．高校自行举办的小型招聘会D．上级教育主管部门组织举办的系列校园招聘会

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