对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（　　）。A．校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排B．要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时C．学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高D．针对性不强E．刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点?

对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（　　）。

A．校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排
B．要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时
C．学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高
D．针对性不强
E．刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点?

参考解析

解析：校园招聘具有针对性强的特点，除了A、B、C、E这四项外，其缺点还包括：①学生由于社会阅历浅，可塑性强，年轻且责任心较弱，因此可能造成企业实际运作中的不顺畅；②如果培养、任用不善，应届毕业生可能不认可企业的文化和价值观，影响企业的团队建设。?

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对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在( )。A．校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排B．要印刷宣传品，还要做面谈记录，费钱费时C．学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高D．针对性不强E．刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点
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校园招聘有什么优点?又有哪些不足?
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一般来说,企业对于工作经验少于三年的专业人员的需求主要通过()方式获得。 A、网络招聘B、猎头公司C、校园招聘D、借助中介
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企业外部招聘的主要途径包括( )。 A、校园招聘B、网络招聘C、猎头组织D、就业服务机构
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企业内部招聘的形式主要是()。A:人才招聘会招聘B:职位轮换C:媒体广告招聘D:校园招聘
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对于企业来说，校园招聘方式存在一些明显的不足，主要表现在( )A.校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排B.要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时C.学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高D.针对性不强E.刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点
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企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。A.企业到校园招聘B.学校自办企业C.企业和学校联手培养D.学生提前到企业实习E.学校上门联系企业
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对于企业来说， 校园招聘方式存在着一些明显的不足， 主要表现在（ ） 。A 、 校园招聘要和学校事先商议时间安排， 要考虑学生毕业期间的时间安排B 、 要印制宣传品， 还要做面谈记录， 费钱费时C 、 学生缺乏实践经验， 企业要投入的培训成本高D 、 针对性不强E 、 刚毕业的学生常有眼高手低、 对工作期望值过高的缺点
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企业在组织校园招聘时， 需要处理好的问题不包括（ ）A 、 领导不重视B 、 招聘人员的错误观念C 、 招聘人员素质不高D 、 招聘申请表的发放
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校园招聘的不足。
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(2017年11月)一般来说，企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。A.网络招聘B.猎头公司C.校园招聘D.借助中介
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一般来说，企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。A.网络招聘B.猎头公司C.校园招聘D.借助中介
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对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。A、确定招聘的人数和岗位B、选择招聘的方式C、发布招聘信息D、选出合适的应聘者
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对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A、 确定招聘的人数和岗位B、 确定招聘时间C、 发布招聘信息D、 选择招聘的方式
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对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。A、选择招聘的方式B、确定招聘时间C、制定招聘预算D、发布招聘信息
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（）对于组织的管理职位来说是非常重要的来源A、内部选拔B、校园招聘C、就业服务机构D、海外招聘
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企业外部招聘的主要渠道有（）。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘
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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司
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外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A、猎头公司B、员工推荐C、校园招聘D、广告招聘
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外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘
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企业内部招聘的形式主要有（）。A、晋升B、职位轮换C、媒体广告招聘D、校园招聘E、人才招聘会招聘
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多选题内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A广告招聘B校园招聘C员工推荐D就业服务机构E猎头公司
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多选题招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在（　）A能够调动员工积极性B对于重建人员配备非常重要C给企业注入新鲜血液D节省招聘成本和时间
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多选题企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（　　）。A企业到校园招聘B学校自办企业C企业和学校联手培养D学生提前到企业实习E学校上门联系企业
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单选题对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A确定招聘的人数和岗位B选择招聘的方式C发布招聘信息D确定招聘时间
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单选题对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。A选择招聘的方式B确定招聘时间C制定招聘预算D发布招聘信息
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