公众对工作和职业的态度反映了社会选择工作的取向和动力，对人力资源的招聘、培训和薪金分配都会产生影响。()
公众对工作和职业的态度反映了社会选择工作的取向和动力，对人力资源的招聘、培训和薪金分配都会产生影响。()
相关考题：
下列关于职业观的叙述,错误的是()。 A.职业观是择业者选择职业的指导思想B.职业观是人生理想在职业问题上的反应，是人生观的重要组成部分C.职业观的形成对具体的职业工作和职业行为没有任何影响D.职业观是人们对职业这一现代社会的基本行为方式的认知、需求、价值取向、态度等具有综合性的社会心理现象
当组织基于新的战略要求进行人力资源规划时，就需要相应的培训和开发迅速跟进，采取配套措施新的战略的实施和实现保驾护航。这反映了调整对( )产生的影响。A.薪酬福利B.培训管理C.人员招聘和录用D.工作分析和工作设计
针对人力资源规划作出的调整，尤其是对人力资源的规格、类型、质量提出新的要求时，组织的薪酬福利方式、策略、标准、水平等也需要进行相应的调整。这反映了人力资源规划调整对（）产生的影响。A、人员招聘和录用B、薪酬福利C、培训和开发D、工作分析和工作设计
单选题针对人力资源规划作出的调整，尤其是对人力资源的规格、类型、质量提出新的要求时，组织的薪酬福利方式、策略、标准、水平等也需要进行相应的调整。这反映了人力资源规划调整对（）产生的影响。A人员招聘和录用B薪酬福利C培训和开发D工作分析和工作设计
单选题企业对人权、种族、就业、福利、慈善等一系列问题的态度反映了企业的（）。A经济价值取向B社会价值取向C伦理价值取向D政治价值取向