在规划的制定中要掌握规划的局部与全局相平衡的科学原则,突出人力资源发展规律中的重点,以重点问题的解决带动全局的平衡发展,统筹兼顾,全面规划。()

在规划的制定中要掌握规划的局部与全局相平衡的科学原则,突出人力资源发展规律中的重点,以重点问题的解决带动全局的平衡发展,统筹兼顾,全面规划。()


相关考题:

在会计信息系统建设过程中,为了保证规划的科学、客观和可行,在制定总体规划时要坚持下列原则:() A.循序渐进原则和整体规划原则B.客观可行原则和客观需要原则C.功能最强原则D.不断完善原则和精益求精原则

下列选项中,不符合城乡规划发展规律的是?() A.制定城乡规划,要处理好局部与整体、近期与长远、需要与可能,综合平衡各种因素,妥善处理好各种关系B.B制定城乡规划时,领导人可以凭个人喜好改变城乡规划建设C.制定城乡规划时,要结合本地特点,园地制宜,因时制宜D.制定城乡规划,要从人民的利益出发,接受群众监督

卫生规划要兼顾()。 A、市场与政府的原则B、投入和产出的原则C、均衡发展与突出重点的原则D、公平与效率的原则

在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资源计划的核心。A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划

在人力资源规划中,(  )事关全局,是各种人力资源计划的核心。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划

在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资源计划的核心。[2013年5月三级真题]A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划

在人力资源规划中,(  )事关全局,是各种人力资源计划的核心。A. 战略规划B. 组织规划C. 制度规划D. 人员规划

编制护理科研计划管理需遵循的原则有:A.坚持科学技术与经济、社会协调发展B.从全局出发,突出重点C.有发展的观点,长远和当前相统一D.要适应科学发展的需要,加强科学技术协作研究E.处理好科研规划与科研计划的关系

【单选题】在人力资源规划中,为了应对组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为 ()A.人力分配规划B.调配规划C.晋升规划D.招聘规划