影响人力资源需求预测的微观因素包括() A、组织管理水平B、政治因素C、组织运行D、法律因素E、组织战略
公共部门与私营部门相比,其战略管理的特殊性不包括( ) A.动力因素B.绩效因素C.目标因素D.市场因素
公共部门和私营部门战略管理的区别主要体现在交易因素、程序因素和()三方面。 A.竞争因素B.文化因素C.环境因素D.道德因素
《公共部门战略管理》的理论体系包括()。 A.公共部门战略评价B.公共部门战略规划C.公共部门战略管理过程D.公共部门战略管理系统
相比私人部门组织,对公共部门组织战略管理产生影响的因素包括()。 A.组织与环境关系B.交易因素C.组织内部运行方式D.环境因素
影响薪酬的公共部门内部因素包括()。 A.组织的经济实力B.组织战略目标C.具体职位和职务的差别D.员工年龄、工龄、学历、能力和特殊技能的差异
影响培训与开发的组织因素包括：____。A、组织的战略B、组织结构C、技术因素D、组织对培训和开发的态度。
经营战略选择的影响因素包括环境决策者、组织和时间层面因素。() 此题为判断题(对，错)。
哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:()。 A.公共部门环境的特殊性B.公共部门交易的特殊性C.公共部门组织的特殊性D.公共部门内部管理的特殊性