()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A:工具性B:动机C:效价D:期望

()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

A:工具性
B:动机
C:效价
D:期望

参考解析

解析:工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

相关考题:

期望理论中,工具是指( )。 A.个体对所获报酬的偏好强度 B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C.员工对完成工作所需努力的程度 D.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( ) A.效价 B.期望 C.工具 D.动机

是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇.A.报酬B.奖励C.薪金D.工资

是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A.工具B.动机C.效价D.期望

( )是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。A.效价 B.愿望 C.期望 D.工具

根据弗罗姆期望理论的说法,正确的是( )。A.动机是三种因素的产物,即效价、期望和工具性B.效价是个体对所获报酬的偏好程度,它是对个体得到报酬的愿望的数量表示C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的,那么工具性的估值就会低E.强调情景性

根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价B:期望C:工具D:动机

下列关于期望理论的说法中,正确的是( )。A.强调情境性B.效价×期望×工具性=动机C.工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念D.如果得到的报酬愿望高,那么即使期望和工具性都比较低,但是产生的动机也会比较强E.认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机

根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价B:期望C:工具性D:动机

根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A.效价B.期望C.工具性D.动机

在期望理论中,员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。A.工具B.期望C.效价D.动机

()是员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A.薪金B.薪资C.奖金D.报酬

薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。

()是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。A、效价B、愿望C、期望D、工具

()是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A、外在报酬B、内在报酬C、直接薪酬D、间接薪酬

在弗鲁姆的期望理论中,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()A、效价B、期望C、工具D、以上都是

员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是()A、工资B、奖金C、福利D、津贴

()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A、报酬B、奖励C、薪金D、工资

员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念,称为()。A、效价B、动机C、期望D、工具

期望理论中,工具性是指( )。A、个体对所获报酬的偏好强度B、员工对努力工作能够完成任务的信念强度C、员工对完成工作所需努力的程度D、员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

单选题根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A效价B期望C工具D动机

单选题()是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。A效价B愿望C期望D工具

判断题薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。A对B错

单选题(  )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A报酬B奖励C薪金D工资

单选题员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念,称为()。A效价B动机C期望D工具

单选题员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是()A工资B奖金C福利D津贴

单选题员工对努力工作能够完成任务的信念强度,称为(  )。A效价B动机C期望D工具性