在社会经济活动中高质量的人力资源具有不可替代性。()

在社会经济活动中高质量的人力资源具有不可替代性。()


相关考题:

人力资源的特征包括____A. 具有不可剥离性和不可剥夺性B. 具有生物性和社会性C. 具有能动性和时效性D. 人力资源的开发具有连续性

社会组织成员具有较强的不可替代性。() 此题为判断题(对,错)。

人力资源在社会经济活动中只具有客体属性。()

教育与训练在人力资源生产环节中具有不可替代、不可或缺的作用。()

一般来说,越是人力资源中能力较强、具有不可替代性、价值大、社会联系广的人力资源个体,越具有微观流动的客观条件和动机;越是聚集大量这些高素质人力资源的部门或组织,人力资源越是处于高流动状态。()

在社会交往方面,即席发言具有不可替代的重要作用。即席发言具有临场性、突发性、针对性、精炼性等特点。A对B错

人力资源数量对质量的替代性较强。

3、资源投入所构成的旅游生产函数具有一定的特殊性,原因在于:A.劳动力资源具有不可替代性B.自然资源(自然景观或文化)具有不可替代性C.资本具有不可替代性D.企业家才能具有不可替代性

人力资源质量对数量的替代性较强,而数量对质量的替代性较差,甚至不能代替。