管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为( )。A、组织发展B、组织变革C、组织调整D、组织变迁

管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为( )。

A、组织发展

B、组织变革

C、组织调整

D、组织变迁

相关考题：

组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。 A环境B组织C群体D个人

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组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。()

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组织变革是对组织目标、结构及组成要素的（）。A.改革B.调整C.重构D.优化

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组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为（）。A.组织发展B.组织变革C.组织文化D.组织设计

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组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：A.增加领导者的权力B.是组织目标和职员目标一致C.吸引更优秀的员工D.为组织和经理提供提高效率的方法

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组织变革是对组织目标、结构及组成要素的()。A.改革B.调整 C.重构D.优化

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引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。A对B错

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【判断题】组织变革是指组织管理人员主动对组织的原有状态进行改变,以适应外部环境变化,更好的实现组织目标的活动A．Y.是B．N.否

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3、（）是组织为了适应内外部环境的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效的进行各种调整和修正

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