组织内人员的平行流动,属于( )。A、人员调配B、人员提升C、人员辞职D、人员降职
组织内人员的平行流动,属于( )。
A、人员调配
B、人员提升
C、人员辞职
D、人员降职
相关考题:
当组织出现结构性失衡时,企业的做法不包括( )。A.扩大经营规模,或者开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需求B.进行人员内部的重新配置,包括晋升、调动、降职等,来弥补那些空缺的职位C.进行针对性的专门培训,使内部员工能够从事空缺职位的工作D.进行人员置换,裁减那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员,从而调整人员的结构E.降低员工的离职率,减少员工的流失,同时进行内部调配,增加内部的流动来提高某些职位的供给
( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率,为组织降低离职成本。A.有效的人员招聘B.有效的人员选拔C.有效的人员录用D.有效的人员评估