地方狭隘主义追求文化的()A、创造性B、差异性C、一致性D、适应性

地方狭隘主义追求文化的()

A、创造性

B、差异性

C、一致性

D、适应性

相关考题：

()使得社会成员的心理倾向和行为方式表现出某些共同特征。 A. 文化的适应性B.文化的公共特性C.文化的社会性D.文化的差异性

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跨文化管理最基本的方法是() A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略

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在适应性/企业家精神文化中()被高度评价A、革新B、创造性C、风险行为D、互相关心E、一致性

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文化差异管理的方法包括()A、自我中心主义B、国土本位主义C、种族中心主义D、文化融合法E、地方狭隘主义

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应用“我们的做法，就是唯一的做法。”这一组织哲学的方法是()A、国土本位主义B、种族中心主义C、文化融合法D、地方狭隘主义

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跨文化管理最使用和有效的方法是()A、国土本位主义B、种族中心主义C、文化融合法D、地方狭隘主义

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文化差异管理方法中()具有一种信念:认为每个人都应该一致。如果组织具有这个信念,既不能认识不同文化员工的潜力,还要设法使各人的态度、信仰和价值观均匀一致。因此这些组织又被称为单一文化观点。 A.文化融洽法B.种族中心主义C.定向引导法D.地方狭隘主义

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怎样理解文化领域里的狭隘民族主义和民族虚无主义？

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坚决贯彻民主平等政策，禁止对任何民族的歧视，反对_________。A．大民族主义和大汉族主义B．大民族主义和狭隘民族主义C．大汉族主义和狭隘民族主义D．地方民族主义和大民族主义

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