体现文化差异的关键因素包括()A、权力差距B、男性化与女性化C、首创精神D、防止不确定性E、个人主义与集体主义

体现文化差异的关键因素包括()

A、权力差距

B、男性化与女性化

C、首创精神

D、防止不确定性

E、个人主义与集体主义

相关考题：

霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括() A.权力距离B.个人主义/集体主义C.不确定性规避D.情感控制
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霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有()。 A、个人主义与集体主义B、权力差距C、不确定性的规避D、价值观念的男性度与女性度E、长期观——短期观
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根据霍夫斯塔德提出的四个维度,人们对在组织或机构内对权力较少的成员的权力分配不平等这一事实的接受程度被称为()。 A.个人主义与集体主义B.权力距离C.不确定性规避D.男性化和女性化
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对领导方式影响最大的因素是()A、权力差距B、男性化与女性化C、首创精神D、防止不确定性E、个人主义与集体主义
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对组织结构影响最大的因素是()A、权力差距B、男性化与女性化C、首创精神D、防止不确定性E、个人主义与集体主义
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霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括() A.男性化与女性化B.个人主义与集体主义C.权力差距D.防止不肯定性
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霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括（）。A权利的距离B对不确定性的规避C个人主义-集体主义D男性化-女性化E长远-短期思考
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依据霍夫斯坦德的国家文化模型,可以从以下哪几个维度衡量文化差异？A．权力距离B．不确定性规避C．男性或女性特质D．个人主义或集体主义E．长期导向或短期导向
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下列哪一项不属于霍夫斯泰德文化差异理论： 1、权力距离 2、等级阶层 3、不确定性规避 4、个人主义—集体主义A．权力距离B．等级阶层C．不确定性规避D．个人主义—集体主义
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