通过提高主管人员的素质来进行控制工作属于间接控制。()

通过提高主管人员的素质来进行控制工作属于间接控制。()


相关考题:

与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于( )。A、控制关键点的原则B、直接控制的原则C、追求卓越的原则D、间接控制的原则E、同组织文化相匹配的原则

直接控制是指通过提高主管人员素质,使他们改善管理工作,从而防止出现因管理不善而造成的不良后果的一种控制方式。() 此题为判断题(对,错)。

直接控制的原则是( )。A.主管人员及下属的质量与控制方式无关B.主管人员及下属的质量越高,就越不需要直接控制C.主管人员及下属的质量越低,就越不需要间接控制D.主管人员及下属的质量越高,就越不需要间接控制

直接控制相对于间接控制而言,它是通过提高主管人员的 ()来进行控制工作的。

通过提高主管人员的素质来进行控制工作,这属于()。A、直接控制B、间接控制C、现场控制D、反馈控制

主管人员及其下属的素质、工作能力越高,就越不需要进行的控制是() A.同期控制B.反馈控制C.间接控制D.质量控制E.全面控制

强调直接控制者一般认为A、主管人员及其下属的素质越高,就越不需要管理控制B、管理者及其下属的素质越高,就越不需要任务控制C、组织成员素质越高,计划执行中就越不需要直接控制D、组织制度越严密,就不需要决策控制E、主管人员及其下属的素质越高,就越不需要间接控制

【判断题】通过提高主管人员的素质来进行控制工作属于间接控制。()A.Y.是B.N.否

【单选题】12.直接控制的原则是()。A.主管人员及下属的质量与控制方式无关B.主管人员及下属的质量越高,就越不需要直接控制C.主管人员及下属的质量越低,就越不需要间接控制D.主管人员及下属的质量越高,就越不需要间接控制