《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,内部市场化、对标管理年度检查90分以上,且排名前()名的单位给予奖励。 A、3名B、5名C、6名D、7名
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,内部市场化、对标管理年度检查90分以上,且排名前()名的单位给予奖励。
A、3名
B、5名
C、6名
D、7名
相关考题：
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,对标管理以()为抓手,分析确立切合单位部门实际的工作任务目标,制定实施方案,补短板、强管理、提双效,持续推进,全面提升各项工作水平。 A、对标补差B、工资分配C、价格体系D、管理创新
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路:以提升企业()为引领,以市场化分配、对标补差为抓手,持续优化体制机制,不断激发创新活力,提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。 A、发展质量B、发展水平C、管理水平D、管理效率
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,在前三季度检查评比基础上重点检查,评选出年度内部市场化、对标工作较好单位各3名,优秀对标案例8个() 此题为判断题(对，错)。