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管理者培训中的职务轮换方法有哪些?
管理者培训中的职务轮换方法有哪些?
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企业信息管理者培训的方法有()。 A.理论培训B.职务轮换C.提升D.设立副职E.参观考察
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管理者的培训方法主要有理论培训和职务轮换。() 此题为判断题(对,错)。
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让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是()。A.理论培训B.职务轮换C.提升D.辅导
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培训的方法有:()A、自我考评法B、职务轮换C、德尔菲法D、两两对比法
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下列不属于培训方法的是()。A、理论培训B、职务轮换C、竞聘会D、辅导
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管理人员培训的方法主要包括()。A.工作轮换B.设置助理职务C.设置临时职务D.出国培训E.导入培训
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12、对管理人员进行培训时,可供选择的方法主要有()。A.工作轮换B.设置助理职务C.临时职务D.离职培训
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职务轮换是培训工作的一种方法。 ()
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对管理人员进行培训时,可供选择的方法主要有()。A.工作轮换B.设置助理职务C.临时职务D.离职培训
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