管理者的培训方法主要有理论培训和职务轮换。() 此题为判断题(对，错)。

管理者的培训方法主要有理论培训和职务轮换。()

此题为判断题(对，错)。

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企业信息管理者培训的方法有()。 A.理论培训B.职务轮换C.提升D.设立副职E.参观考察
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管理者培训中的职务轮换方法有哪些?
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下列不属于培训方法的是()。A、理论培训B、职务轮换C、竞聘会D、辅导
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工作轮换和实习是两种最常见的()形式。 A、职务轮换培训B、专业知识与技能培训C、离职培训D、在职培训
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12、对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（）。A．工作轮换B．设置助理职务C．临时职务D．离职培训
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职务轮换是培训工作的一种方法。 （）
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