培训的方法有：()A、自我考评法B、职务轮换C、德尔菲法D、两两对比法

培训的方法有：()

A、自我考评法

B、职务轮换

C、德尔菲法

D、两两对比法

相关考题：

职务分析的方法包括()。A、工作实践法B、比率分析法C、访谈法D、观察法E、德尔菲法
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管理人员考评的方法包括：()A、两两对比法B、自我考评法C、成绩纪录法D、考试法E、面访法
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培训项目策划的方法有()。 A、头脑风暴法B、德菲尔法C、创意法D、灰色系统法E、智能放大法
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目前国外常用的明确职务的方法有（ ）A.德尔菲法B.因果关系分析法C.比较法D.职务系数法E.时间序列计算法
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操作风险与内部控制自我评估常用的方法不包括( )A．流程分析法B．德尔菲法c．引导会议法D．随机法D【解析】通常操作风险与内部控制自我评估运用的方法有：流程分析法、情景模拟法、引导会议法、德尔菲法以及调查问卷法等。故选D。
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目前国外常用的明确职务的方法有（ ）。A.德尔菲法B.因果关系分析法C.比较法D.职务系数法
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下列属于定性市场预测方法的有（ ）。A.集合意见法B.对比类推法C.移动平均法D.季节指数法E.德尔菲法
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关于德尔菲法的说法，错误的是()。A:德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性B:德尔菲法应采取多轮预测的方法C:德尔菲法应采取匿名方式进行D:德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
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下列方法中，属于定性市场预测方法的有( )A.集合意见法 B.对比类推法C.移动平均法 D.季节指数法E.德尔菲法
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