()能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。A、工作轮换B、轮班作业C、工作小组D、工作扩大化

()能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。

A、工作轮换

B、轮班作业

C、工作小组

D、工作扩大化

相关考题：

为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，张小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行( )。A．工作扩大化B．工作丰富化C．工作轮换D．目标设置

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()能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。A、轮班作业B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化

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()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。A、技能宽度B、技能深度C、技能垂度D、技能维度

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(2015年11月) 员工工作轮换的益处包括（）。A.避免工作倦怠B.了解其他工作岗位C.提高工作效率D.增加员工的工作安全感E.提供更多的管理岗位

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员工工作轮换的益处包括（）。A.避免工作倦怠B.了解其他工作岗位C.高工作效率D.增加员工的工作安全感E.提供更多的管理岗位

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以下选项中，属于工作轮换的缺点的是()。A:减少员工对工作的枯燥单调感B:使员工学到更多的技能C:为员工的职业生涯设计提供参考D:训练员工的成本增加

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员工长期从事同一职位的工作，特别那些常规性工作，时间长了很觉得枯燥、缺乏挑战和变化。这时就可以采用（），让员工掌握更多不同的工作技能以提高自己对环境的适应能力。A．脱产培训B．工作轮换C．技术培训D．导师制度

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7、让员工在横向层级上参与不同的工作，学习和掌握不同的工作技能和经验，使其对各种工作之间的关系和整个组织活动有更全面、更深刻的体验指的是（）。A．实习B．助理职务设置C．临时职务代理D．工作轮换

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25、员工长期从事同一职位的工作，特别那些常规性工作，时间长了觉得枯燥、缺乏挑战和变化。这时就可以采用（），让员工掌握更多不同的工作技能以提高自己对环境的适应能力。A．脱产培训B．工作轮换C．技术培训D．导师制度

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