拉克计划,是由()于1933年提出的一种收益分享计划。A斯坎伦B艾伦W拉克C米歇尔.费恩D都不是

拉克计划,是由()于1933年提出的一种收益分享计划。

A斯坎伦

B艾伦W拉克

C米歇尔.费恩

D都不是

相关考题：

下列不属于收益分享计划的是 A. 斯坎伦计划B. 分享生产率计划C. 拉克计划D. 物料需求计划

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()是收益分享计划最早的形式。 A、甘特计划B、斯坎伦计划C、鲁克计划D、效率增进分享计划

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下列关键特征中，斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划都一样的是( )。A．主要节约部分B．员工参与C．奖金支付频率D．计划目标

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目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。A．利润分享计划B．拉克收益计划C．斯坎伦计划D．改进生产盈余计划E．员工持股计划

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收益分享总额=(基期或目标的斯坎伦比率-当期的斯坎伦比率)×当期的产品销售价值,这属于收益分享计划中的()计划。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、长期奖励计划

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计时制的重要形式包括（）。A.罗恩制B.哈尔西奖金制C.斯坎伦计划D.拉克收益分享计划E.标准工时制

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为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划B:改进生产盈余计划C:拉克收益分享计划D:行为鼓励计划

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团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括()。A:斯坎伦计划B:现金现付制C:递延式滚存制D:拉克计划E:现付与递延结合制

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收益分享实际上是成本节省分享，它包括拉克计划和（）。A．斯坎伦计划B．利润分享计划C．收益分享计划D．员工持股计划

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