劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（ ）。A．在受理3日前B．在受理5日前C．在开庭3日前D．在开庭5日前
劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（ ）。
A．在受理3日前
B．在受理5日前
C．在开庭3日前
D．在开庭5日前
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仲裁庭应当在开庭( )前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭( )前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。A.3日、5日B.5日、7日C.5日、3日D.7日、5日
赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法，错误的是（ ）。A.赖某因身体不适，可以在开庭3日前请求延期开庭B.赖某收到书面通知后无正当理由拒不到庭，可视为撤回仲裁申请C.赖某所在的企业收到书面通知后无正当理由拒不到庭，裁决程序正常进行D.最终的裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有( )。A.当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构进行鉴定C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人D.申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席判决E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（ ）。A.当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人D.被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。A.仲裁庭在开庭6日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人B.当事人因突发事故，在开庭4日前请求延期开庭C.劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定，并以口头方式通知当事人D.当事人请求延期开庭时，由首席仲裁员决定是否延期
(2016年)根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（ ）。A.当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人D.被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（ ）。A.在受理3日前B.在受理5日前C.在开庭3日前D.在开庭5日前