淮北矿业设立“企业功勋”荣誉奖章,授予在( )中保持良好精神状态和奋斗姿态,带领干部职工取得显著成绩、作出突出贡献的在岗或离岗待退中高层管理人员。 A、安全生产B、经营管理C、党建工作D、企业发展和党建各项工作
淮北矿业设立“企业功勋”荣誉奖章,授予在( )中保持良好精神状态和奋斗姿态,带领干部职工取得显著成绩、作出突出贡献的在岗或离岗待退中高层管理人员。
A、安全生产
B、经营管理
C、党建工作
D、企业发展和党建各项工作
相关考题：
《淮北矿业“企业功勋”荣誉奖章授予办法》规定,淮北矿业设立“企业功勋”荣誉奖章,授予在企业发展和党建各项工作中( )的在岗或离岗待退中高层管理人员。这是淮北矿业颁发给中高层管理人员的最高荣誉。 A、保持良好精神状态和奋斗姿态B、带领干部职工取得显著成绩C、作出突出贡献D、获得省部级奖励
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员提前离岗待退。男年满55周岁、女年满50周岁的可提前离岗待退;符合特殊工种退休条件,男年满50周岁、女年满45周岁的,经个人书面申请、集团公司党委同意,可提前离岗待退。( ) 此题为判断题(对，错)。
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员到龄离岗待退。男年满( )周岁、女年满( )周岁的离岗待退。 A、57,53B、57,50C、53,50D、60,50
《淮北矿业“企业功勋”荣誉奖章授予办法》规定,“企业功勋”荣誉奖章授予人员还应满足以下条件:本企业工龄满15年;在中高层领导岗位工作满( )年;在职期间没有受到党风廉政建设处分或问责。 A、3年B、4年C、5年D、6年
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员提前离岗待退。男年满( )周岁、女年满( )周岁的可提前离岗待退。 A、55,50B、53,50C、53,48D、60,50
“企业功勋”荣誉奖章授予人员应有本企业工龄满20年,在中高层领导岗位工作满3年。( ) 此题为判断题(对，错)。