（）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。A．实务作业B．个人报告C．管理游戏D．个人测验

（）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。

A．实务作业

B．个人报告

C．管理游戏

D．个人测验

相关考题：

制订标准操作程序,下面的说法的是错误?() A、用一般现在时编写B、初稿应内各岗位工作人员起草C、初稿应由实验室负责人起草D、SOP的制定是一个集体工作

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某员工在一个岗位上已经工作多年，他现在的工作却并不令人满意，上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是：（）A．与他共同分析原因，寻求改进的措施B．让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间C．向他转达领导的看法，希望他努力改进工作D．明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇

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是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。A．实务作业B．个人报告C．管理游戏D．个人测验

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某员工在一个岗位上已经工作多年，他现在的工作却并不令人满意，上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是（　　）。A.与他共同分析原因，寻求改进的措施B.让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间C.向他转达领导的看法，希望他努力改进工作D.明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇

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某员工在一个岗位上已经工作多年，他现在的工作却并不令人满意，上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是：（） A. 与他共同分析原因，寻求改进的措施B. 让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间C. 向他转达领导的看法，希望他努力改进工作D. 明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇

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下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验

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()是一种评价中心技术，它将被考评者置于模拟管理岗位上，让他在一段时间内参与有关文件或文书的起草，并解决工作中出现的各种问题。A:实务作业B:个人报告C:管理游戏D:个人测验

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下列关于岗位评价的说法错误的是()。A:评价结果与任职者无关B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来D:岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

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关于岗位评价，下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析B:岗位评价的结果应该公开C:评价的是岗位而不是任职者D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来E:岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

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