某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能基本完成本职工作,但有较大失误。根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是() A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职

某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能基本完成本职工作,但有较大失误。根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是()

A、优秀

B、称职

C、基本称职

D、不称职


相关考题:

根据我国公务员法规定,下列情形会导致公务员被辞退的是( )A.不能胜任现职工作,又不接受其他安排B.连续旷工十天C.在年度考核中,首次被确定为不称职D.因公致残,被确认为丧失工作能力

某公务员思想政治素质一般,年度考核应当被确定为称职等次。() 此题为判断题(对,错)。

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员具有下列情形之一的,年度考核应确定为不称职等次。() A.思想政治素质较差B.业务素质和工作能力不能适应工作要求C.工作责任心或工作作风差D.不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响E.存在不廉洁问题,且情形较为严重

《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

公务员法规定,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核()。A.工作能力B.思想政治C.工作实绩D.工作作风

根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,年度考核被确定为()等次的,应当按照规定降低职级。

公务员具有下列哪些情形之一的,应确定为不称职?( )A.思想政治素质一般B.业务素质和工作能力不能适应工作要求C.不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响D.工作责任心或工作作风差

某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能基本完成本职工作,但有较大失误。根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是()。A优秀B称职C基本称职D不称职

非领导成员公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职()。A.业务素质和工作能力不能适应工作要求B.工作责任心或工作作风差C.能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误D.存在不廉洁问题,且情形较为严重