下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的是( )。A.企业在行业中的地位B.个人能力C.在职培训D.正规教育的数量和质量E.家庭背景

下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的是( )。

A.企业在行业中的地位

B.个人能力

C.在职培训

D.正规教育的数量和质量

E.家庭背景


相关考题:

本课程认为,全国收入差距包含( )。 A.农村内部的收入差距B.不同年龄段之间的收入差距C.城市内部的收入差距D.行业之间的收入差距E.全国城乡之间的收入差距

收入差距扩大的人力资本因素有()A.个人能力B.在职C.家庭背景D.正规教育的数量和质量

关于在职培训的说法,错误的是()。A.企业承担在职培训的全部成本,并获得全部收益B.在职培训属于人力资本投资的一种C.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响D.大多数在职培训都是以非正式的形式完成的

下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B:在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B.在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B:在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的有()。A:企业在行业中的地位B:个人能力C:在职培训D:正规教育的数量和质量E:家庭背景

关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。A.在职培训对企业行为和员工行为没有影响B.在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

影响个人收入差距的最主要两个原因是( )和( )。A.歧视B.在职培训C.正规教育的数量和质量D.家庭背景E.社会关系