为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析．A．考勤制度B．用人制度C．定员标准D．工作岗位E．劳动者基本状况
为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析．
A．考勤制度
B．用人制度
C．定员标准
D．工作岗位
E．劳动者基本状况
相关考题：
企业定员的原则包括（ ）。A．要做到人尽其才、人事相宜B．各类人员的比例关系要协调C．定员标准要每年至少进行一次修订D．定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据E．定员必须以精简、高效、节约为目标
(2018年5月)企业定员的原则包括()。A.要做到人尽其才，人事相宜B.各类人员的比例关系要协调C.定员标准要每年至少进行一次修订D.定员必须以企业生产经营目标为依据E.定员必须为精简、高效、节约为目标
为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况