某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为( )。A.50人B.100人C.150人D.200人
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为( )。
A.50人
B.100人
C.150人
D.200人
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劳动定额是对劳动者在单位时间内应完成的工作量的规定,其公式为:N=W/q(1+R),其中W 的含义是( )A.企业定额标准B.计划期劳动生产率变动系数C.人力资源需求量D.企业计划期任务总量
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为( )。A.50人B.100人C.150人D.200人
计划定额完成系数是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度,其计算方法是( )A.计划工时定额=现行产量定额×计划定额完成系数B.计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数C.计划工时定额=现行工时定额×计划定额完成系数D.计划工时定额=现行产量定额÷计划定额完成系数
单选题某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A60B100C160D200