组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。()
组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。()
相关考题:
人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.B、任务难度对组织成员的影响C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。D、组织成员态度对完成任务的影响
9、美国学者Schneider(1968,Personnel Psychology,人事心理学期刊)于1968年提出组织氛围是 所感知到的组织或环境的持久特性()A.组织B.组织成员C.团队领导者D.利益相关者