年度选人用人“一报告两评议”满意度连续两年排在后三位的单位,给予单位党政主要领导行政警告处分,并向集团公司党委作出检讨。( ) 此题为判断题(对，错)。
年度选人用人“一报告两评议”满意度连续两年排在后三位的单位,给予单位党政主要领导行政警告处分,并向集团公司党委作出检讨。( )
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
民警违反“五条禁令”的，对所在单位直接领导、主要领导予以（ ）。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以（ ）；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导应（ ）或者予以撤职。A．警告，严重警告，行政记过B．纪律处分，引咎辞职，纪律处分C．严重警告，撤职，纪律处分D．纪律处分，撤职，引咎辞职
督办事项落实情况纳入( )重要内容,作为选人用人、评优评先的重要依据。 A、集团公司党委工作目标管理考核B、中层领导班子和中层管理人员年度履职(聘期综合)考核C、安全生产体系建设考核D、机关满意度测评
集团公司纪委将对发生腐败案件和严重违反作风建设规定的单位(部门),实行( )制度,既要处分当事人,也要倒查追究相关单位(部门)和有关人员直至党政主要领导的领导责任。 A、一案双查B、多案并查C、一案两报告D、一案一查
民警违反“五条禁令”的，对所在单位直接领导、主要领导予以（ ）；民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以（ ）；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导（ ）或者予以撤职。A.警告严重警告行政记过B.纪律处分引咎辞职纪律处分C.严重警告 撤职 纪律处分D.纪律处分 撤职 引咎辞职