在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论
()类型的人在职业实践中被培养出来,也相信自己具备胜任责任管理所必不可少的技能和价值观。A技术/职能能力型“职业锚”B管理能力型“职业锚”C安全/稳定型“职业锚”D创造型“职业锚”
()类型的人在做出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上。 A.技术/职能能力型“职业锚”B.管理能力型“职业锚”C.安全/稳定型“职业锚”D.创造型“职业锚”
职业锚的类型有（ ）。A.自主／独立型职业锚B.安全／稳定型职业锚C.创造型职业锚D.管理能力型职业锚E.职位型职业锚
1、根据课程内容，“认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，何种工作收益高就从事何种工作”的一类人属于（）A．经济型职业锚B．政治型职业锚C．理性型职业锚D．自我实现型职业锚
根据职业锚理论，追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约，属于哪一种职业类型？A．技术/职能型B．创业/管理型C．自主/独立型D．安全/稳定型
以下不属于职业锚理论修订后增加的三种类型的是A．安全、稳定型职业锚B．挑战型职业锚C．生活型职业锚D．奉献型职业锚
【单选题】根据课程内容，“认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，何种工作收益高就从事何种工作”的一类人属于（）A．经济型职业锚B．政治型职业锚C．理性型职业锚D．自我实现型职业锚
2.职业锚理论将人的职业锚分为（）A．三种类型B．四种类型C．五种类型D．六种类型