薪酬是组织对员工的（）做出的各种回报。A．贡献B．行为C．态度D．业绩

薪酬是组织对员工的（）做出的各种回报。

A．贡献

B．行为

C．态度

D．业绩

相关考题：

以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是()。 A.企业需明确界定各类员工薪酬水平B.贡献大的员工薪酬回报应当多C.贡献小的员工薪酬回报应当少D.消费水平的变化会直接影响薪酬水平的变化

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薪酬是组织对员工的( )做出的各种回报。A．贡献B．行为C．态度D．业绩

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关于组织公民行为的错误说法是（）。A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为

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（　　）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.奖金B.福利C.薪酬D.津贴

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(2018年5月)()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.工资B.收入C.薪酬D.补贴

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从某种意义上说，（）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.奖金B.福利C.薪酬D.津贴

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（）是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A．工资B．收入C．薪酬D．补贴

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()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]A:奖金B:福利C:薪酬D:津贴

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薪酬是指员工从企业那里得到的作为个人贡献回报的他认为有价值的各种东西。

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