建立班组安全文化,就是培养和弘扬独具特色的团队精神。() 此题为判断题(对，错)。

建立班组安全文化,就是培养和弘扬独具特色的团队精神。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

班组安全建设要求开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动，建立()机制。

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煤矿班组长的主要职责包括( )。 A.严格执行国家安全生产法律法规和煤矿安全生产三大规程，落实各项安全管理制度B.严格班组现场安全生产质量标准化管理，组织完成班组安全生产各项任务C.加强班组职工安全技术培训D.加强班组安全文化建设

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()就是根据班组安全文化建设的内容和要求,制订相关规章制度,规范班组安全文化建设的各项工作和成员行为。 A.教育培训法B.制度规范法C.竞争考核法

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班组长纳入技能人才队伍,在政工(组织)部门建立专门的班组长工作业绩档案,规范对班组长的培养、使用和考核。( ) 此题为判断题(对，错)。

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企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。此题为判断题(对，错)。

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团体建设包括角色分配、成员的塑造、信任感的建立、团队精神的培养等重要内容。()

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下面属于团队建设的要点的是()。 A、相互信任的文化B、明确团队使命和目标C、培养团队精神D、确定角色、各司其职

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班组安全文化的塑造是营造班组所有成员精神家园,提升煤矿从业人员()和()的重要手段。

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2、跨国公司的文化包含多个层次，对照不同层次文化，可以认为是商业文化。A．社会主义核心价值观B．追求科技向善C．发扬团队精神D．弘扬爱岗敬业

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