个体层次的问题驱动分析包括()。 A、聚焦问题B、反思机会C、识别差距D、计划措施

个体层次的问题驱动分析包括()。

A、聚焦问题

B、反思机会

C、识别差距

D、计划措施

相关考题：

培训需求的层次分析主要包括（ ）。A.企业层次分析B.部门层次分析C.工程项目层次分析D.工作岗位层次分析E.员工个人层次分析
查看答案
课堂提问中问题程度划分的层次包括（）A.记忆、理解B.应用、分析C.综合D.知识、态度E.评价
查看答案
层次分析须注意的问题有哪些？
查看答案
48、培训需求的分析通常是组织、任务和个体三个层次进行。
查看答案
3、培训需求的分析通常是组织、任务和个体三个层次进行。
查看答案
1、在社会研究中，简化论经常表现为研究者仅仅用十分特殊的 来解释 的现象，或者用比较 分析单位来进行测量获取数据，而在比较 分析单位上得出结论。A．个体资料 宏观层次 低的 高的B．个体资料 微观层次 低的 高的C．个体资料 微观层次 低的 高的D．个体资料 宏观层次 高的 低的
查看答案
6、提问的认知层次包括哪些层面？A．记忆性问题B．理解性问题C．运用性问题D．评价性问题E．分析性问题F．创造性问题
查看答案
根据马斯洛的需要层次理论，需要的层次越低，力量越强，对个体行为的驱动性越大。
查看答案
2.常用的构建农业政策问题方法包括 A.边界分析法 B.层次分析法 C.类比分析法 D.假设分析法
查看答案
热门标签