管理幅度同管理层次成()A、正比关系B、反比关系C、不成比例D、不确定

管理幅度同管理层次成()

A、正比关系

B、反比关系

C、不成比例

D、不确定

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管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成（ ）。A．正比关系B．反比关系C．不可比关系D．对比关系
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一般说来，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是【 】A．正比关系B．反比关系C．关系依据情况变化而不同D．不成比例关系
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行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成( )。A:对立关系B:统一关系C:正比关系D:反比关系
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有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。A:正比关系B:反比关系C:不确定D:二者之间没关系
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有效管理幅度与管理层次之间的关系是（　）。A.正比关系B.反比关系C.不确定D.二者之间没关系
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（ ）的关系A.正比B.反比C.等同D.没有关系
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有效管理幅度与管理层次之间的关系是( )。A.正比关系B.反比关系C.不确定D.二者无关
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在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）A正比关系B反比关系C网状关系D线性关系
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1. 在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成A．正比关系B．反比关系C．线性关系D．无关系
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