人是有效管理的核心,人力资源才是最重要的资源。() 此题为判断题(对,错)。
人是有效管理的核心,人力资源才是最重要的资源。()
此题为判断题(对,错)。
相关考题:
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B:人力资源管理能够解决营销策略问题C:人力资源管理是组织竞争力的重要来源D:人力资源管理能够代替组织管理E:有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是( )。A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B.人力资源管理能够解决营销策略问题C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源D.人力资源管理能够代替组织管理E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B:人力资源管理能够解决营销策略问题C:人力资源管理是组织竞争力的重要来源D:人力资源管理能够代替组织管理E:有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是( )。A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B.人力资源管理能够解决营销策略问题C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源D.人力资源管理能够代替组织管理E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
人力资源管理把人看作是一种“资源”,而且是最重要的、最昂贵的“第一资源”。这体现了人力资源管理的()特点。A.人本管理B.系统性C.决策职能D.人与环境的协调发展