下面属于影响薪酬制定的外在因素的是()A、当地的生活水平B、劳动力市场的供求状况C、员工的劳动量D、企业的经营与财政状况

下面属于影响薪酬制定的外在因素的是()

A、当地的生活水平

B、劳动力市场的供求状况

C、员工的劳动量

D、企业的经营与财政状况

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影响饭店员工薪酬水平的因素包括()。 A劳动力市场的供求状况B相关的法律法规C物价水平D员工的服务技能和受训练水平
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影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A、 社会意识B、 社会薪酬平均水平C、 劳动力素质D、 失业率
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影响薪酬制定的外在因素有()A、员工的劳力量B、工作本身的差别C、工作的时间性和危险性D、当地的生活水平E、劳动力市场的供求状况
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74 影响薪酬设定的外在因素有( )。A 劳动力市场的供需关系与竞争状况B 公司的经蓠状况与内政实力C 当地生活水平D 地区及行业的差异E 与薪酬有戈的法律法规
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影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异
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影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况B:公司的经营状况与内政实力C:当地生活水平D:地区及行业的差异E:与薪酬有关的法律法规
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影响薪酬设定的外在因素不包括（）。A.劳动力市场的供需关系竞争状况B.地区及行业差异C.当地生活水平D.企业的业务性质与内容
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影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异
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影响薪酬设定的外在因素有( )。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.公司的经营状况与内政实力C.当地生活水平D.地区及行业的差异E.与薪酬有关的法律法规
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