管理心理学的中心任务是实现对人的()管理。 A.科学化B.个性化C.人性化D.多样化

管理心理学的中心任务是实现对人的()管理。

A.科学化

B.个性化

C.人性化

D.多样化

相关考题：

下列不属于美国管理心理学家马斯洛关于人的需要的类型的是()。 A.生理需要B.文明需要C.尊重需要D.自我实现需要
查看答案
管理心理学之所以关注人的心理活动,以人的心理活动规律性为研究对象,主要基于的原因有()。 A.企业就是人，企业要靠人来实现企业的目标B.人是企业的首要资源C.生产效率主要取决于工作方法与工作条件D.人是企业管理的主体
查看答案
管理心理学将()作为研究对象。 A.管理活动中的人B.人的心理C.人的行为D.人的心理和行为
查看答案
人员选拔在人力资源管理心理学中的最终目的是"人适其职,职得其人”。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
实现对人的科学化管理是人力资源管理心理学的中心任务。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
下列哪个关系是管理心理学的研究对象?A、物---物关系B、人----物关系C、人---人关系D、人---机关系
查看答案
下列属于现代管理心理学阶段的理论有A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“复杂人”假设D.“自我实现人”假设
查看答案
管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？（）A古典管理心理学B行为管理心理学C工业心理学D群体动力学E现代管理心理学
查看答案
西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。A对B错
查看答案
热门标签