在确定技能模块之后,就要对这些模块进行定价。技能模块定价包括两方面的工作,指的是()和()。A、确定技能模块的相对价值B、技能获取的技巧性C、外部市场调查D、内部薪酬水平调查

在确定技能模块之后,就要对这些模块进行定价。技能模块定价包括两方面的工作,指的是()和()。

A、确定技能模块的相对价值

B、技能获取的技巧性

C、外部市场调查

D、内部薪酬水平调查

相关考题：

在技能分析的基础上,薪酬管理人员需要建立相应的技能模块。技能模块是由特定()、()和()范围内的技能构成的组合。A、深度B、宽度C、垂度D、维度

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（）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A.技能模块B.技能等级C.技能种类D.技能单元

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（）反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合。本质上是对技能模块进行的分组。A.技能单元B.技能模块C.技能种类D.技能范围

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技能分析的基本内容不包括（　　）。A.技术单元B.技能模块C.技能种类D.技能单元

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技能分析的基本内容不包括（　　）。A.技能单元B.技能模块C.技能种类D.技能评估

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技能分析的基本内容不包括()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能评估

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技能分析的基本内容包括()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围E:技能变迁

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()反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合，本质上是对技能模块进行的分组。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围

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技能分析的基本内容不包括（　　）。A．技能单元B．技能模块C．技能种类D．技能评估

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