在技能分析的基础上,薪酬管理人员需要建立相应的技能模块。技能模块是由特定()、()和()范围内的技能构成的组合。A、深度B、宽度C、垂度D、维度

在技能分析的基础上,薪酬管理人员需要建立相应的技能模块。技能模块是由特定()、()和()范围内的技能构成的组合。

A、深度

B、宽度

C、垂度

D、维度

相关考题：

在确定技能模块之后,就要对这些模块进行定价。技能模块定价包括两方面的工作,指的是()和()。A、确定技能模块的相对价值B、技能获取的技巧性C、外部市场调查D、内部薪酬水平调查

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（）是技能分析的基本元素。A.技能模块B.技能等级C.技能种类D.技能单元

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（）不是技能分析的基本内容A、技能标准B、技能单元C、技能模块D、技能种类

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()是技能分析的基本元素，是最小的分析单元，是对特定工作的具体说明。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围

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技能分析的基本内容不包括（　　）。A.技能单元B.技能模块C.技能种类D.技能评估

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技能分析的基本内容不包括()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能评估

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技能分析的基本内容包括()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围E:技能变迁

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()是技能分析的基本元素。A:技能模块B:技能等级C:技能种类D:技能单元

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下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围

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