销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（）原理。A．个体差异B．工作差异C．人岗匹配D．环境差异

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（）原理。

A．个体差异

B．工作差异

C．人岗匹配

D．环境差异

相关考题：

销售工作要求执行者能说会道。秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（）原理。A．个体差异B．工作差异C．人岗匹配D．环境差异

查看答案

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。A．个体差异B．工作差异C．人岗匹配D．环境差异

查看答案

质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异

查看答案

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（）原理。A.个体差异B.工作差异C.人岗匹配D.环境差异

查看答案

(2016年11月) 销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的（　　）原理。A.个体差异B.工作差异C.人岗匹配D.环境差异

查看答案

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了()原理。A:个体差异B:工作差异C:人岗匹配D:环境差异

查看答案

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了员工素质测评的（　　）原理。A．个体差异B．工作差异C．结构差异D．人岗匹配

查看答案

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了（　　）原理。A.个体差异B.工作差异C.人岗匹配D.环境差异

查看答案

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的（　　）原理。A.个体差异B.工作差异C.人岗匹配D.环境差异

查看答案

热门标签