以下关于员工晋升计划的描述，不正确的是（）。A．有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能B．从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求C．晋升计划是企业晋升政策的一种表达方式，不可以用指标来表示D．从企业角度来说，有计划地提升合格员工有利于企业人力资源的更新与储备

以下关于员工晋升计划的描述，不正确的是（）。

A．有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能

B．从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求

C．晋升计划是企业晋升政策的一种表达方式，不可以用指标来表示

D．从企业角度来说，有计划地提升合格员工有利于企业人力资源的更新与储备

相关考题：

企业内部晋升的主要方法有() A.依据职位阶梯晋升员工B.职位竞聘C.为员工制订职业发展计划D.建立胜任力模型

查看答案

对企业来说，有计划地提升有能力的员工，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是（）。

查看答案

晋升策略可供选择的范围有（）。A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工交际能力为依据的晋升策略C.以员工竞争能力为依据的晋升策略 D.以员工综合能力为依据的晋升策略E.以员工沟通能力为依据的晋升策略

查看答案

可供选择的晋升策略的有()。A.以员工实际绩效为依据的晋升策略B.以员工竞争能力为依据的晋升策略C.以员工综合实力为依据的晋升策略D.以员工交际能力为依据的晋升策略E.以员工沟通能力为依据的晋升策略

查看答案

让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作属于（）。A.员工职业生涯规划B.员工培训开发计划C.人员配备计划D.人员晋升计划

查看答案

让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作适用于()。A:员工职业生涯规划B:员工培训开发计划C:人员配备计划D:人员晋升计划

查看答案

让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高其知识技能，使之成为复合型人才，此项工作属于()A.员工职业生涯规划B.员工培训开发计划C.人员配备计划D.人员晋升计划

查看答案

让岗位上的员工定期地、有计划地流动。以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作适用于（　　）。A.员工职业生涯规划B.员工培训开发计划C.人员配备计划D.人员晋升计划

查看答案

25、下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）A．职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位” 为中心B．能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心C．在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬D．职位薪酬体系鼓励员工持续学习

查看答案

热门标签